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La mañana de este martes 9 de diciembre se desarrolló en Quito la primera reunión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), instancia encargada de definir el nuevo salario básico unificado (SBU) para el año 2026. El encuentro culminó sin un acuerdo entre representantes de empleadores y trabajadores, aunque ambas partes coinciden en que debe existir un incremento.
Durante la sesión, el ministro de Trabajo, Harold Burbano, explicó que, en caso de no alcanzarse un consenso en la siguiente reunión, la cartera de Estado podría fijar de manera técnica un incremento de entre $11 y $15, basado en indicadores económicos como la inflación acumulada del 2025 y la inflación proyectada para el 2026.
Los empleadores plantearon un aumento de $8, mientras que los trabajadores propusieron que el salario suba $20. Actualmente, el SBU vigente es de $470.
Burbano señaló que espera un acuerdo “intermedio” entre ambas partes, aunque aseguró que, si el Ministerio debe tomar la decisión, se considerará el valor más alto dentro del rango técnico calculado. “Si me toca fijar a mí, yo tendré el tope más alto de este cálculo técnico. Pero creo que vamos a llegar a un acuerdo medio”, afirmó.
El Ministro adelantó que la definición final del salario se concretará la próxima semana, para que empiece a regir desde el 1 de enero de 2026.
