Este año, en colaboración con Incarpalm y en conjunto con la fundación “Diseña Futuro” dieron inicio con el programa de formación para los hijos de los colaboradores de las diferentes empresas filiales.
Esta iniciativa se desarrolló con el objetivo de fomentar el liderazgo, el trabajo en equipo y el pensamiento crítico en niños de 9 a 12 años, a través de una experiencia pedagógica donde lograron identificar posibles soluciones ante problemas de su comunidad, dijo Danilo Palacios, gerente de la Corporación Palmar.
Corporación Palmar es una empresa que busca promover un impacto positivo en su entorno, por ello, alinea sus estrategias empresariales con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En esta ocasión trabajaron con el Cuarto ODS: Educación de calidad en los niños.
El programa tuvo lugar en el complejo de Orense Sporting Club, fueron dos días de aprendizaje, donde los niños lograron poner en práctica sus habilidades para ejecutar proyectos sostenibles y soluciones a los problemas sociales de su entorno, explicó Pamela Icaza, de la fundación “Diseña Futuro”.
Este espacio reforzó la capacidad del “Yo puedo” en los niños, permitiéndoles creer en su potencial para ser agentes de cambio. Todos los participantes recibieron un certificado de 16 horas académicas avalado por la fundación “Diseña Futuro”, representantes de “Desing for change en Ecuador”.
Este año, “Palmas Unidas”, se inauguró con la participación de niños, sin embargo, a futuro pretenden incluir a los diferentes actores sociales, con el fin de contribuir positivamente a las comunidades y el medioambiente.
