Asamblea aprueba ley para contratar a jóvenes y personas mayores a 40 años

Con 92 votos a favor, el Pleno de la Asamblea Nacional aprobó este martes, 18 de febrero de 2025, una reforma que obligará a la contratación de jóvenes y de las personas de más de 40 años de edad en Ecuador.

Con esta normativa, el empleador que cuente con un número mínimo de 25 trabajadores estará obligado a contratar un trabajador mayor de 40 años. Se denomina proyecto de Ley Orgánica Reformatoria a Varias Leyes Respecto de la Discriminación por Edad en el Sistema Laboral.

La asambleísta Johanna Ortiz (RC), ponente del informe, sostuvo que muchos jóvenes se ven obligados a enfrentar exigencias de experiencia laboral que son imposibles de cumplir, limitando así sus oportunidades de empleo, situación que no solo afecta su capacidad para integrarse a la economía, sino que compromete su derecho a un sustento digno y el desarrollo personal.

Sobre la no discriminación en el ámbito laboral, dijo que existe la protección especial donde se establecen cuotas progresivas de contratación de personas mayores de 40 años de edad; se garantiza la eliminación de barreras de ingreso basadas en edad; se da preferencia a la mano de obra local; y, se establece la prohibición de requisitos discriminatorios en anuncios de empleo.

La Ley también establece la protección contra despidos masivos basados en edad; la prohibición de presión para renuncias basadas en edad; garantías especiales para docentes adultos mayores; y, eliminación de jubilación obligatoria por edad, reseñó el Legislativo en un comunicado.

Fuente: Primicias