El martes 28 de noviembre, el Pleno de la Asamblea Nacional aprobó, con 134 votos a favor, la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres.

El objetivo de la norma es garantizar la igualdad de remuneración o cualquier forma de retribución económica entre hombres y mujeres que desempeñan el mismo trabajo. Esto significa que no haya discriminación por razones de sexo o género. 

Según El Telégrafo, Marcela Holguín, proponente y legisladora de Revolución Ciudadana, indicó que la finalidad es erradicar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral, con el objetivo de reducir la brecha por motivos de género. 

Dallyana Passailaigue, asambleísta por el Partido Social Cristiano (PSC), destacó que esta es una ley sencilla para resolver un problema complejo. “Es momento que con responsabilidad y urgencia trabajemos para reducir en algo ese tiempo y lograr que las próximas generaciones gocen de derechos; no existe posibilidad de progreso si las mujeres no somos partes del proceso; por una igualdad real”. 

El documento aprobado en la Asamblea será remitido al Ejecutivo para su respectiva sanción u objeción total o parcial. Después de ello, el Legislativo se acogerá a la decisión y la enviará al Registro Oficial para su vigencia.