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Nuevamente, el Gobierno tendrá que fijar el Salario Básico Unificado (SBU) para 2023, ante la falta de acuerdos entre el sector de los trabajadores y los empleadores. Este jueves 17 de noviembre de 2022 se instaló la segunda sesión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) para escuchar las propuestas de los dos sectores.
“Se puede llegar a una importante conclusión y es que la decisión que se tomó el año anterior tuvo resultados, y resultados positivos, como la generación de empleo y el incremento del consumo en los hogares”, dijo Cristóbal Buendía, representante del sector trabajador.
Propuso replicar la decisión tomada en 2021, en cuanto al incremento de $25 en el Salario Básico Unificado y considerar este mismo valor para el 2023.
Por su parte, Xavier Sisa, representante del sector empleador, dijo propuso un incremento del 2.76% que corresponde a la inflación proyectada para el siguiente año.
El ministro de Trabajo, Patricio Donoso, presidente del Consejo, cerró la sesión sin acuerdos y con la decisión unánime de sus miembros que la fijación salarial sea determinado de conformidad con lo establecido en el artículo 118 del Código de Trabajo.
La normativa señala que si en una segunda sesión, aún no existe un consenso, será el ministro de Trabajo quien fije el salario básico, de acuerdo a una fórmula con variables.
En 2021, tampoco hubo un acuerdo entre las partes y el Presidente decidió incrementar de $400 a $425 el SBU.
Varios sectores recordaron la propuesta de campaña del Presidente Guillermo Lasso de incrementar a $500, en los cuatro años de su gobierno, el Salario Básico.
