La jornada laboral en Ecuador continuará con el límite de 40 horas semanales, pero un nuevo acuerdo del Ministerio del Trabajo introduce cambios para flexibilizar la forma en que esas horas pueden distribuirse durante la semana.
La normativa permite que empleadores y trabajadores acuerden cómo organizar esas horas, pudiendo distribuirlas en jornadas diarias de hasta 10 horas dentro de cinco días, siempre respetando los recargos legales por horas suplementarias o extraordinarias.
También se contemplan jornadas especiales que podrían llegar hasta 12 horas diarias en ciertos casos, siempre que exista autorización y compensación con días adicionales de descanso, sin superar el límite semanal establecido por la ley.
Según el Ministerio del Trabajo, la intención de la reforma es dar mayor flexibilidad al mercado laboral, permitiendo adaptar los horarios a las necesidades de cada sector productivo sin eliminar derechos laborales ni aumentar el número total de horas trabajadas en la semana.
El acuerdo también establece procedimientos para aprobar turnos especiales y mecanismos de control por parte de la autoridad laboral, con el objetivo de garantizar que las empresas cumplan con las disposiciones vigentes.
