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Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), la población ecuatoriana en edad de trabajar supera los 13 millones de personas. Sin embargo, únicamente 3,2 millones cuentan con empleo adecuado, es decir, trabajos que cumplen con condiciones mínimas de jornada laboral y remuneración establecidas por el Ministerio del Trabajo.
De este grupo, el 50,6 % pertenece al sector privado, con un salario mensual de al menos $ 445, de acuerdo con el último informe del INEC correspondiente a octubre de 2025. En tanto, el 41,4 % corresponde al sector independiente, cuyos ingresos mensuales promedian $ 350, mientras que el 7,9 % labora en el sector público, con una remuneración promedio de $ 982 al mes.
Con base en estas cifras, se estima que el incremento del Salario Básico Unificado (SBU) incidirá principalmente en 1 080 471 trabajadores del sector privado. El pasado lunes 15 de diciembre, tras el acuerdo alcanzado entre representantes de empleadores y trabajadores, el nuevo salario básico quedó fijado para 2026 en $ 482, lo que representa un aumento de $ 12 frente al valor vigente en 2025.
Este ajuste salarial beneficiará de manera directa a quienes forman parte del 33,5 % de la población económicamente activa con empleo adecuado, concentrada mayoritariamente en el sector privado. Aunque el sector público registra mejores niveles de remuneración, agrupa a un porcentaje menor de trabajadores vinculados a entidades estatales.
Otras estadísticas del INEC reflejan la compleja situación laboral del país: 730 681 personas se encuentran en trabajo no remunerado, 1 723 617 ciudadanos están en condición de subempleo y 276 966 personas permanecen desempleadas en Ecuador.
¿Qué valores suben con el aumento del salario básico?
Con el incremento del SBU a $ 482 en 2026, varios rubros que se calculan en función del salario básico también registrarán ajustes. Entre ellos se encuentran:
Multas de tránsito
Pensiones alimenticias
Aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)
Estos valores se determinan mediante porcentajes del salario básico unificado, por lo que el aumento tendrá un efecto directo en diferentes obligaciones económicas y legales.
