Ecuador

Contrato por horas vuelve a plantearse en consulta popular, pero ahora enfocado en un solo sector

El contrato por horas vuelve a abordarse por el presidente Daniel Noboa en una consulta popular, pero con una diferencia, que ahora se enfoca en un solo sector, el turístico, mientras que en la del 2024 de forma general, sin embargo, la propuesta no obtuvo respaldo en las urnas.

Este martes, 5 de agosto, el presidente Daniel Noboa difundió las siete preguntas para la consulta popular prevista para el 14 de diciembre y entre ellas está la contratación por horas únicamente para el sector de turismo.

Así se plantea el mandatario la pregunta:

  • ¿Está usted de acuerdo con permitir la contratación laboral por horas, únicamente para el sector de turismo, siempre que se trate de la primera relación laboral, garantizando los derechos laborales y respetando los derechos adquiridos de los trabajadores, enmendando la Constitución de conformidad con el anexo de la pregunta?

A esta propuesta, la ministra del Trabajo, Ivonne Núñez, indicó que “el trabajo es un derecho, fuente de realización personal, ahora tendremos la lo oportunidad para que los ciudadanos que requieren trabajar, tutelados con los derechos que los ampara (pago de décimos, vacaciones, afiliación al IESS) lo puedan ejercer”.

Pregunta del 2024

La pregunta planteada para la consulta popular del 21 de abril del 2024 fue:

  • ¿Está usted de acuerdo con enmendar la Constitución de la República y reformar el Código de Trabajo para el contrato de trabajo a plazo fijo y por horas, cuando se celebre por primera vez entre el mismo empleador y trabajador, sin afectar los derechos adquiridos de los trabajadores, de acuerdo con el Anexo 4?

En total fueron 11 preguntas, el Sí gano en nueve, mientras que el No en dos y en una de ellas estaba el contrato por horas y no obtuvo el respaldo ciudadano, el No alcanzó el 69,50 %, y el Sí, 30,50 %.

En ese entonces, la preguntaba planteaba reformar la Constitución, el artículo 327, y el Código del Trabajo, artículo 14, para permitir la contratación a plazo fijo y por horas.

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