El martes 9 de diciembre se instaló oficialmente la sesión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTyS), instancia en la que se presentaron de manera formal las propuestas para el salario básico unificado (SBU) que regirá a partir del año 2026.
El sueldo básico vigente es de 470 dólares. Desde el sector empleador, la propuesta apunta a un incremento de 8 dólares, basado estrictamente en el cálculo técnico establecido por ley. María Paz Jervis, representante del sector, señaló que la fórmula que toman en cuenta —con datos del Banco Central del Ecuador y del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)— arroja ese valor, considerando la inflación, el crecimiento económico y la productividad nacional.
Por su parte, los representantes de los trabajadores presentaron diversas posturas. La Central Única de Trabajadores (CUT) planteó un incremento de 20 dólares. Edwin Salazar Brito, primer vicepresidente de la organización, indicó que si bien su análisis también se basa en criterios técnicos, incorpora una visión humana que busca reducir la brecha entre el sueldo básico y el costo de la canasta básica. Otra propuesta dentro del sector laboral es un aumento de 10 dólares.
Inicialmente, el Ministerio del Trabajo había proyectado que el alza salarial para el próximo año estaría entre 10 y 20 dólares. No obstante, tras esta primera sesión del CNTyS, la proyección se ajustó a un rango entre 11 y 15 dólares. El proceso continuará en los próximos días con nuevas mesas de diálogo y análisis técnico para definir el valor definitivo del SBU 2026.
